公司福利

①带薪年假

在公司服务满1年以上，员工可以享受带薪年休假5天。为保证公司业务正常运作，公司安排年休假与春节假期同休。

②工龄工资

员工工作时间每满一年增发工岭工资100元/月，工龄工资以5年为限。

③宿舍

公司为有住宿需求员工提供宿舍，每月收取水电费50元。

④通讯补贴

公司根据员工岗位级别及实际工作需要发放通讯补贴。

⑤招调工及人才引进

公司每年根据深圳市招调工及人才引进政策为符合条件员工办理深户。办理成功后员工须与公司签订2年服务期合同，若服务期内离职须一次性补偿公司5000元人民币。

⑥购物优惠

员工可申请优惠折扣购买公司产品，但不得转售他人。

⑦社会保险及住房公积金

公司为员工购买社会保险及住房公积金，费用由员工和公司按法定比例分摊。

⑧员工活动

公司每年安排员工外出旅游活动，并不定期组织其他员工活动。

⑨电脑补贴

对在公司内使用私人电脑办公的员工，公司每月给子50元补贴。

⑩爱心基金

资助生活困难及突发遭受意外困境的员工，此基金的成立主要体现“我们是一家人我们是一个人”，我们是传播爱的企业将我们的企业文化更好的落地。详见附件《爱心基金会成立方案》。

⑪基本激励

生日祝福:员工在生日当月将收到来自总经办的贺卡和精神/物质贺礼。

⑫产假

女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假30天。多胞胎生育的,每多生有一个婴儿，增加产假15天。晚有者增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。产假期间100%基本工资。女职工怀孕期间准予定期做产前检查，在工作时间内进行产前检查的视为正常出勤。

女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息小时，算做劳动时间。

⑬陪产假

男员工陪产假期为7天，员工的第一胎生育享受陪产假待遇。